這個海歸90后接班即創(chuàng)業(yè) 致力打造Z世代網(wǎng)紅生態(tài)圈

　　1994年出生的吳智榮三年前從美國留學后直接回歸家族企業(yè)，卻未接手父親打造的傳統(tǒng)牛仔產(chǎn)業(yè)，而去開啟了生態(tài)園區(qū)的建設(shè)?！耙磺兄匦麻_始，算是站在巨人肩膀上創(chuàng)業(yè)?！敝钢鴱V州新塘已初具雛形的E.C.PARK生態(tài)園區(qū)，一身時尚造型的吳智榮有些興奮地告訴羊城晚報記者，在他的計劃里，這座全球首創(chuàng)的大灣區(qū)云數(shù)字化時尚網(wǎng)紅生態(tài)園，要為Z世代謀劃新的生活方式。

　　陽光正好，在廣英服裝有限公司總部大樓的樓頂花園，吳智榮和父親有說有笑地交流，“兒子是我的BOSS?！备赣H說，“傳統(tǒng)制造業(yè)需要更多的新鮮活力，年輕一代才是新的老板。”而在吳智榮眼里，父親更像個20多歲的年輕人，對新事物的接受度很高，也很樂于去讓兒子嘗試?；蛟S正是在這樣“同齡人朋友式”的相處模式中，吳智榮才能在家族的服裝傳統(tǒng)實業(yè)的環(huán)境中，想去開出一朵數(shù)字化的“花朵”。

　　父親從不勉強我回來接班

　　在初二去國外求學前，吳智榮的生活都圍繞著天河和當時的廣州原東山區(qū)打轉(zhuǎn)，親眼見證了廣州最繁華的天河商圈和珠江新城商圈的高樓拔地而起。“我讀書的地方是傳統(tǒng)廣州的核心商區(qū)，而今天廣州的重心CBD都集中到了天河區(qū)，這是時代的轉(zhuǎn)變，也讓我感悟到了很多。雖然我很小就出國，但所有假期都是在國內(nèi)度過的，沒有和國內(nèi)的發(fā)展、廣州的發(fā)展脫節(jié)，更加深了對國內(nèi)發(fā)展機會的認知。”

　　出國學習的經(jīng)歷讓吳智榮變得更有主見，他在大學選擇了市場營銷專業(yè)，奔赴美國讀書。“市場營銷每天要接觸很多新鮮事物，需要很跳脫的思維和感知力。而我也很喜歡玩一些新的、與眾不同的東西，所以選擇了這個專業(yè)。包括我現(xiàn)在做的事情也都是和性格和喜好有關(guān)系的?！眳侵菢s表示，父親一直以來給他足夠的自由度。

　　對自認為不是酷愛讀書的吳智榮來說，大學畢業(yè)后隨波逐流再讀一個碩士學位有些漫無目的，恰逢家族企業(yè)的生態(tài)園項目啟動，回國自然成為首選?！罢糜羞@樣一個機會，做的事情也和我自身興趣匹配?！?/p>

　　就這樣，吳智榮從挑選團隊開始，接手了對集團而言也是一個全新范疇的生態(tài)園項目。一切從0開始，整個園區(qū)的定位和設(shè)計很大程度都是以吳智榮的概念和建議為主，父親給了他足夠的自由度和發(fā)揮空間。

　　重新創(chuàng)業(yè)如何從0到1

　　對于兒子的回國接棒，父親的想法是：“就應(yīng)該讓年輕人來闖一闖、試一試。畢竟我從事的傳統(tǒng)牛仔產(chǎn)業(yè)跟我當時自身的經(jīng)歷、際遇和眼界等有關(guān)，現(xiàn)在集團需要發(fā)展，肯定需要新鮮的活力?，F(xiàn)在他回來是傳承，但更是創(chuàng)新，年輕人必須經(jīng)得起壓力和考驗，銀行的貸款他得自己想辦法還上?！?/p>

　　接手生態(tài)園項目，對吳智榮確實是一場大考。2018年夏天，吳智榮腦海中對5G時代已經(jīng)有了深入的思考：“如果生產(chǎn)、銷售和5G技術(shù)捆綁結(jié)合起來，是一件很有趣且可持續(xù)發(fā)展的事情。帶著這樣的想法，我和團隊去了深圳、杭州這些電商基因發(fā)達地區(qū)去實地調(diào)研和考察，覺得是可行的，并且和政策吻合，與當前的集團產(chǎn)業(yè)是可以強相關(guān)的。”因此，在和父親溝通過后，打造E.C.PARK時尚網(wǎng)紅生態(tài)園就順理成章了。

　　2018年，銷售直播還是個不到兩歲的“孩子”，“當時壓力挺大的，園區(qū)的定位很重要，怎么實現(xiàn)突破，我心里還是沒有底?！眳侵菢s不斷與團隊開展頭腦風暴，并在政府部門的帶領(lǐng)下參觀學習了國內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)下的直播現(xiàn)狀，一點點完善對于生態(tài)園的構(gòu)想，一步步推進著生態(tài)園的建設(shè)。

　　“生態(tài)”“生活社區(qū)”“Z世代”，是吳智榮給出的園區(qū)關(guān)鍵詞。在他的規(guī)劃里，這里是在廣州的產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ)上，為市場創(chuàng)造和孵化的一片全新區(qū)域，是Z時代人群工作和生活的社區(qū)?！癦世代泛指1995年后出生的這部分人群，隨著大家生活條件的改善，年輕人的需求、人生目標也會有所不同，新世代人群就是既要工作又有娛樂。而在E.C.PARK，這一切都將得到滿足?！眳侵菢s告訴記者，E.C.PARK提供了一個不同的標準，對產(chǎn)業(yè)、甚至是對生活、社交的標準，都將在園區(qū)被重新定義，這是一套全新的服務(wù)和生態(tài)配套標準。

　　“之前也找過很多人來做產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃設(shè)計，但很多人不理解我在做什么，他們希望我去套一個現(xiàn)有的模板。但在我的概念里，這是新事物。”一個全新建設(shè)的園區(qū)，一個完整垂直的生態(tài)圈，吳智榮不想去對標其他園區(qū)，只做全國首個“大灣區(qū)E.C.PARK時尚網(wǎng)紅生態(tài)園”。

　　欲為家族企業(yè)打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈

　　談到直播電商，就離不開產(chǎn)業(yè)集群，更離不開供應(yīng)鏈。而供應(yīng)鏈是粵港澳大灣區(qū)的天然優(yōu)勢，尤其是項目位于新塘，有全球最大的牛仔產(chǎn)業(yè)集群，這就為E.C.PARK的直播電商生態(tài)鏈推動打下了扎實的基礎(chǔ)。

　　E.C.PARK能將不同的廠家、供應(yīng)鏈公司集在園區(qū)內(nèi)，讓園區(qū)成為供應(yīng)鏈聚集的平臺，并幫助廠家完成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和品牌之間的組合，賦予產(chǎn)品品牌附加值。

　　渠道通了，第二步就是人才儲備。對于人才，吳智榮踐行兩步走的戰(zhàn)略。第一步，吸納流量主播，和主播團隊一起合作，延長主播的流量壽命。第二步，與培訓機構(gòu)緊密合作，培養(yǎng)主播群和產(chǎn)業(yè)人才團隊。目前，E.C.PARK已和很多知名的培訓機構(gòu)達成合作意向，中國傳媒大學的培訓機構(gòu)也將在園區(qū)建成后落地。

　　對于全情投入的新項目，吳智榮每天都充滿了激情?！耙苍S這是對家族企業(yè)傳承發(fā)展的一份責任感。其實，在傳統(tǒng)的牛仔產(chǎn)業(yè)，我父親早就開始了職業(yè)經(jīng)理人制度，所以對于我們能否順利接班，他的態(tài)度很開放，能做就做?！倍鴧侵菢s給自己的壓力，則是希望做出一個可以延續(xù)家族企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，由此打開新的世界。

　　“在很多發(fā)達國家都有很多的百年企業(yè)，但是我們中國的民營企業(yè)在這方面還在摸索中。希望通過自己的努力，為做一個百年企業(yè)打下基礎(chǔ)?！薄拔覀兊漠a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)很扎實，我對此充滿信心。前面的路很長，我一步步來吧?！标柟庀?，吳智榮的笑容特別燦爛。