發(fā)表評(píng)論
珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)困難，關(guān)鍵在于高層次人才的緊缺。海外精英的回歸，將在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中產(chǎn)生不可估量的價(jià)值
全球金融危機(jī)所引發(fā)的蕭條正在彌漫。
“如此大規(guī)模的危機(jī)，對美國經(jīng)濟(jì)的傷害是前所未有的�！敝两褚言诿绹盍�16年的廣州精達(dá)醫(yī)學(xué)科技有限公司CEO、美籍華人胡勇告訴記者，目前許多美國公司大規(guī)模地裁員減薪，在自己的華人生活圈子中，已開始有一部分從事金融、IT業(yè)的朋友陷入失業(yè)困境。
據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，美國次貸危機(jī)發(fā)生以來，已有20%的華爾街員工失去了工作。有媒體預(yù)測，大規(guī)模的來自金融機(jī)構(gòu)的裁員可能于2009年才開始。與此同時(shí)，美國加州的硅谷，也有數(shù)以萬計(jì)的人失去工作。
金融危機(jī)之下，美國、英國等發(fā)達(dá)國家“釋放”出大量的人才，記者了解到，目前廣東已準(zhǔn)備組團(tuán)赴美國招聘高層次人才。據(jù)悉，此次招聘將主要圍繞金融、物流、汽車等廣東支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)目展開。
海外精英考慮回國“取暖”
“到哪里發(fā)展更適合自己？”在“失業(yè)潮”的沖擊下，越來越多的海外精英開始考慮回中國“取暖”。在去年12月底舉辦的留交會(huì)上，有1800名留學(xué)人員報(bào)名參加， 其中博士占51%，首次超過報(bào)名總數(shù)的一半。備受關(guān)注的是，當(dāng)中有15%是往年少見的金融等人才，其中有80余人曾供職于華爾街。
廣東省人才研究所所長袁兆億認(rèn)為, 金融危機(jī)使得大量的海外精英工作機(jī)會(huì)減少。同時(shí)，銀行和投資機(jī)構(gòu)的癱瘓使得企業(yè)融資受阻，大量的科技項(xiàng)目一時(shí)找不到出路，催生了“海歸”回國潮。但更重要的原因在于，中國本身的快速發(fā)展，對海外精英的吸引力越來越大。
29歲的袁玉宇，兩年前獲得美國克萊姆森大學(xué)生物醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。留美學(xué)習(xí)期間，袁玉宇曾進(jìn)入美國宇航局和美國安進(jìn)、默克等世界頂尖生物公司從事研發(fā)。畢業(yè)后，袁玉宇順利地拿到兩份世界500強(qiáng)企業(yè)的offer，年薪在10萬美金左右。
“在美國，華人大多集中在技術(shù)領(lǐng)域，很難進(jìn)入核心管理層�！� 袁玉宇將其形容為“透明的天花板”�？紤]再三，他決定回國創(chuàng)業(yè)，“在美國單個(gè)生物醫(yī)藥產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)超過1億美元，時(shí)間需要8至10年。而在中國，費(fèi)用和時(shí)間約為美國的五分之一和二分之一�！睋�(jù)了解，在留交會(huì)上，希望創(chuàng)業(yè)和尋找合作伙伴的“海歸”占40%。
一方面是海外精英的回國熱情，另一方面是國內(nèi)對于人才的強(qiáng)烈需求。目前，珠三角企業(yè)“抄底”海外精英的呼聲一浪高過一浪。在美國汽車工業(yè)的心臟底特律, 有約2萬名華人，其中不少是國內(nèi)緊缺的高級(jí)技術(shù)人才。廣汽集團(tuán)總經(jīng)理曾慶洪坦率地說，前段時(shí)間，廣汽派人前往美國，主要任務(wù)是招聘優(yōu)秀的研發(fā)人員。
廣東顯然不能錯(cuò)過此次吸引海外精英的絕佳時(shí)期�！皻v史經(jīng)驗(yàn)表明，任何一次全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，必將帶來產(chǎn)業(yè)、科技資源的重新分配。”省政協(xié)委員羅秀豪舉例說，第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束，美國從歐洲搶運(yùn)了大批科技人才，造就了超級(jí)大國；20世紀(jì)70年代初，日本趁石油危機(jī)吸引了美國大量的科學(xué)家和工程師，從而成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的“海歸”價(jià)值
“吸引頭腦比吸引外資更重要�！痹變|表示，珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困難重重，關(guān)鍵在于高層次人才的緊缺。以國家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家為例，北京有169名，上海有54名，而廣東只有9名。
早在上世紀(jì)90年代末，袁兆億便開始關(guān)注“海歸回流”現(xiàn)象。他為記者描繪了海歸的集體臉譜：他們當(dāng)中大部分曾留學(xué)歐美等發(fā)達(dá)國家；許多人在世界500強(qiáng)企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作，掌握了世界前沿的技術(shù)，有著開闊的國際視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
在袁兆億看來，“海歸”在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的價(jià)值不可估量。
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