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國際化人才有缺口 世博會為海歸提供契機
華聲報訊：奧運會將給北京創(chuàng)造大約200萬個就業(yè)機會，將拉動與此密切相關的電子信息、環(huán)保、文化和旅游服務等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而上海的“世博會”將為上海在旅游、酒店、餐飲、交通、廣告、零售等行業(yè)創(chuàng)造20萬個就業(yè)機會。
這么多崗位需要這么多高端人才，但是現(xiàn)有的國際化人才僅能滿足1/3的需求。這對于留學生來說無疑是一個契機，如果能把握機會，就能成為奧運會、世博會的緊缺人才？
據(jù)統(tǒng)計，“世博會”提供的崗位中特別緊缺的人才有：
規(guī)劃設計人才。世博會將吸引200多個國家和國際組織來參展，其中一半的國家要獨立建館，因為每個館代表這個國家政治、經(jīng)濟、文化、社會的優(yōu)勢和特點，這就需要有一批跨文化背景的規(guī)劃設計人才，包括建筑設計、室內(nèi)裝潢、平面設計、園景設計等專業(yè)領域的人才。
超大型項目組織人才、項目管理人才。奧運會和世博會可以細分出為數(shù)不少的超大型項目，而這些超大型項目的籌備和運作需要一批有國際視野的帥才和將才，其主要功能是對資源的合理配置，是保證各類項目順利推進的基礎。接受過MBA及管理類專業(yè)學習的人才能很好地滿足超大型項目組織及項目管理崗位的需求。
法律人才。漢諾威世博會一共簽署各式合同4500份，2010年上海世博會無論是到訪者的規(guī)模，還是參展國家和國際組織的規(guī)模都要超過漢諾威。奧運會也同樣需要很多法律人才。
國際政務、國際商務人才。無論奧運會、世博會還是西博會，以及將來舉辦的種種國際化會議，一定都不是平面的，而是立體的。這樣的趨勢，非常需要具有國際視角的電子政務、電子商務方面的人才。高級公關人才。中國的公關事業(yè)還處在起步階段，這是一個前景非常廣闊的行業(yè)，因為各行各業(yè)都需要公關人才，不僅是奧運會和世博會需要。
會展人才。會展人才也分成好幾類：專門組織會展，包括會展的招商、招展、招客等；各類會展專業(yè)人才，包括會展策劃、設計、工程、制作等；跟會展相關的人才，比如場館的運營，到時候如何管理現(xiàn)場80萬人次的參觀者，也需要專業(yè)人才。這涉及到如何提高場館的使用效率、使用效果，也是一門高深的學問。
除此以外，人力資源人才、廣告?zhèn)鞑ト瞬�、投融資財務分析人才、建筑設計人才、物流人才、進出口貿(mào)易人才和金融保險人才等等，都將是將來的國際化社會所需要的人才。據(jù)有關專家分析，國際化人才的巨大需求缺口，僅靠國內(nèi)高校的培養(yǎng)是遠遠無法滿足的。在未來的幾年中，這類專業(yè)的海歸人士，尤其是碩士以上的高端人才將有廣闊的用武之地。（來源/每日商報，作者/朱夢綺）
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