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深圳市“海歸”突破7500人
華聲報訊：據(jù)深圳商報報道，深圳市今年前8個月引進留學人員1055人，創(chuàng)歷史同期新高，至此該市累計引進“海歸”已超過7500人。該市引智辦組織的留學人員培訓班近日開班，首批150名留學人員參加了培訓。
深圳市引智辦主任吳邑文介紹，深圳市近3年每年引進留學人員均超過千人，今年來深創(chuàng)業(yè)的留學人員數(shù)量繼續(xù)保持高速增長的勢頭，前8個月又引進留學人員1055人，創(chuàng)同期歷史新高。深圳市累計引進留學人員已超過7500人，實現(xiàn)了數(shù)量的快速增長和結構上質的飛躍。留學人員大都具有開闊的國際視野，熟悉國際運作慣例，掌握先進的知識和技術，是深圳市人才資源的重要組成部分。
目前，大批“海歸”人才活躍在深圳市黨政機關、教育、醫(yī)療、金融、IT等各行各業(yè)，機關事業(yè)單位擔任處級以上職務的留學人員就有300多名，深圳市各大醫(yī)院80%以上的院長為“海歸”。深圳市“海歸經(jīng)濟”也由弱變強，目前深圳市由留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)已達到530多家，總投資額超過21億元，去年實現(xiàn)銷售額13億多元，上繳稅金近億元，涌現(xiàn)出了朗科、賽百諾等一批“海歸”龍頭企業(yè)，海歸經(jīng)濟正成為深圳市高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一支重要力量。
深圳市引進的“海歸”以高學歷和非深圳戶籍留學人員為主。許多留學人員來深圳時間不長，對深圳基本情況和留學人員政策缺乏了解，工作經(jīng)驗不足，給就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶來一定困難。市引智辦進行的一項調查顯示，四成留學人員表示回國后在創(chuàng)業(yè)或求職的過程中出現(xiàn)的主要問題是經(jīng)驗不夠，其次是缺乏社會關系和對國內環(huán)境的不適應，七成留學人員認為有必要進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的綜合培訓。
去年深圳市建立了“全市留學人員就業(yè)與創(chuàng)業(yè)輔導站”，通過專家講課、實地考察、案例分析、對話交流等形式，先后舉辦了3期留學人員培訓班。市引智辦決定今年再舉辦3期留學人員培訓班，組織約500名留學人員免費參加。在開班的首期培訓班上，各方面專業(yè)人士就深圳創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政府扶持優(yōu)惠政策、留學人員創(chuàng)業(yè)成功案例介紹及分析等方面，對150名留學人員進行了介紹。
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