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上海靜安區(qū)探索人才引進(jìn)新方法
華聲報(bào)訊：據(jù)中國(guó)上海網(wǎng)報(bào)道，近年來，上海圍繞在新世紀(jì)建成國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心之一的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持人才開發(fā)國(guó)際化的發(fā)展方向，大力吸引海外人才和智力。靜安區(qū)也充分利用靜安獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用區(qū)僑眷、僑胞優(yōu)勢(shì)，圍繞區(qū)的功能定位，橫向加強(qiáng)合作，縱向?qū)で笸黄疲e極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，寬渠道、多方法引進(jìn)海外留學(xué)緊缺人才。上海移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)有限公司總裁宦一鳴、上海海星銀器制造有限公司總經(jīng)理俞士渭、佳捷傳播機(jī)構(gòu)總經(jīng)理王晏就是該區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)秀代表。
2005年8月，靜安區(qū)人事局走訪了這三家企業(yè)，進(jìn)一步密切與留學(xué)人員的溝通聯(lián)系，及時(shí)為他們提供需要的公共人事服務(wù)，妥善為他們排解在靜安建功立業(yè)中遇到的急、難、愁。如在走訪中，針對(duì)所反映的留學(xué)人員子女入學(xué)問題，人事局同志就2003年該區(qū)與上海市人事局合作創(chuàng)辦的該市首家“留學(xué)人員子女定點(diǎn)學(xué)�！钡慕虒W(xué)情況進(jìn)行了詳盡介紹。此外，該區(qū)人事局還就人才引進(jìn)、居住證辦理、人事代理等政策及留學(xué)人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)的相關(guān)政策提供了咨詢，對(duì)該區(qū)的人才開發(fā)環(huán)境進(jìn)行了宣傳，受到留學(xué)人員的歡迎。
靜安區(qū)人事局在炎炎盛夏主動(dòng)上門與留學(xué)人員企業(yè)溝通，及時(shí)了解企業(yè)的人事服務(wù)需求，是對(duì)“引進(jìn)、用好海外人才，切實(shí)推進(jìn)人才國(guó)際化在靜安人才戰(zhàn)略中的主導(dǎo)地位”舉措的積極貫徹。此舉為增強(qiáng)留學(xué)人員對(duì)靜安的向心力，優(yōu)化靜安的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的海外優(yōu)秀人才到靜安建功立業(yè)發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。區(qū)人事局將繼續(xù)加強(qiáng)與留學(xué)人員的深入交流與密切溝通，提供高效、優(yōu)質(zhì)的公共人事服務(wù)，幫助解決后顧之憂，鼓勵(lì)更多的海外優(yōu)秀人才到靜安的熱土上大顯身手，成就事業(yè)。
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