天堂杭州，不僅是生活的天堂，更是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

　　作為浙江省第一個國家級高新區(qū)，杭州高新區(qū)(濱江)在“八八戰(zhàn)略”科學指引下，二十年躍遷奮力打造標志性引才聚才載體——國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地(簡稱“海創(chuàng)基地”)。

　　創(chuàng)新機制，探索具有高新特色的運作路徑。在高新區(qū)(濱江)，早已誕生了與美國硅谷相似的人才價值實現(xiàn)路徑，即“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”。

　　圍繞這一路徑，海創(chuàng)基地在浙江省首創(chuàng)“5050引導、政府主導、企業(yè)運作”的園區(qū)運維模式：5050引導，于2010年率先實施海歸人才創(chuàng)業(yè)支持“5050政策”，從辦公場所、研發(fā)創(chuàng)新、銀行貸款、人才基金等方面進行全面支持。政府主導，由區(qū)委人才辦直接管理基地，強化牽頭抓總，形成工作合力。企業(yè)運作，遵從市場規(guī)律，基地日常運維交給市場化團隊，“讓專業(yè)人干專業(yè)事”。當前運維團隊中半數(shù)為海歸青年，能更好感知理解海歸人才需求。

　　運營十余年來，海創(chuàng)基地成為很多海歸人才扎根杭州的熱愛原點、光輝夢想的啟航源點：累計孵化出科技企業(yè)900余家、培育上市(掛牌)企業(yè)9家，集聚海歸人才5000余人。

　　集聚要素，形成具有高新優(yōu)勢的孵化體系。構(gòu)建類硅谷生態(tài)的關(guān)鍵在于，打通技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等要素的協(xié)同創(chuàng)新通道，解決人才落地后如何裂變出產(chǎn)業(yè)的問題。

　　抓牢這一關(guān)鍵，我們強化資源賦能，基地內(nèi)集聚“5050”加速器、六和空間、“芯火”雙創(chuàng)基地等10余個省級以上孵化器和眾創(chuàng)空間，引入會計師、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、人才招聘等30余家專業(yè)服務機構(gòu)，常態(tài)化開展投資路演、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等活動，實現(xiàn)眾創(chuàng)、孵化、加速和產(chǎn)業(yè)的全過程精準服務和高效對接。新華三技術(shù)、安恒信息、英飛特電子、當虹科技等一批高新技術(shù)企業(yè)在此“孵化出殼”，成長為如今的行業(yè)“巨人”。

　　2024年，《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》強調(diào)統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革。在海創(chuàng)基地，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也始終與高校平臺緊密相連?；貎?nèi)擁有長光產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、杭州電子科技大學創(chuàng)新中心等一批科研載體，常態(tài)化開展產(chǎn)學研對接，推動需求與技術(shù)精準對接、破解基地企業(yè)技術(shù)瓶頸。

　　定制服務，涵養(yǎng)具有高新情懷的文化氛圍?！坝H清關(guān)系”是類硅谷生態(tài)的重要內(nèi)涵之一，我們堅持用戶思維、客戶視角，夯實親才服務基底、提升融合服務品質(zhì)、強化品牌服務特色，讓海歸人才充分感受包容、信任和貼心。

　　我們建立親才服務體系，從人才入駐開始，落實專人“一對多”服務，提供業(yè)務解答、事項代辦、創(chuàng)業(yè)陪跑，用“真心細心”換“放心順心”。我們開展獨創(chuàng)式改革，試點建設(shè)“政務事項一體辦理”平臺，海歸人才“足不出園”即可辦理簽注、護照等124項具體事務。我們構(gòu)建“美好生活共同體”，運營全國首個“產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園”，布局公交專線、健身中心、嵌入式衛(wèi)生站、美食街區(qū)等一批暖心設(shè)施，讓“樓上辦公、樓下健身、帶娃上班”的美好生活成為現(xiàn)實。

　　功以才成，業(yè)由才廣。高新區(qū)(濱江)將一如既往把“發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”作為使命擔當，全力以赴支持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快推動科技成果轉(zhuǎn)化形成新質(zhì)生產(chǎn)力，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中破浪前行。

　　(王孟輝，作者為杭州高新區(qū)(濱江)黨委人才辦主任)

　　《人民日報海外版》(2025年02月05日 第 09 版)