佛山日報訊 記者文倩報道：16日，《佛山市高端金融人才引進培育辦法(試行)》經(jīng)(佛山)市政府常務會議通過，即將正式下發(fā)。辦法包括金融高端人才認定條件、獎勵扶持標準等多方面內容，將加快佛山高層次金融人才隊伍建設，進一步優(yōu)化佛山金融發(fā)展環(huán)境。

　　《佛山市高端金融人才引進培育辦法(試行)》明確了對高端金融人才的認定，規(guī)定佛山市高端金融人才包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才三類。上述三類人才的認定擁有不同的標準，但都需與用人單位簽訂三年以上勞動合同，在佛山工作、納稅滿一年，且沒有國家金融監(jiān)管部門規(guī)定的不良記錄。

　　對經(jīng)過認定的佛山市高端金融人才的激勵扶持，則由行業(yè)專項津貼、地區(qū)補貼、住房補助、業(yè)績貢獻獎等4部分組成。其中，金融領軍人才的激勵最大，每年可獲得總共100萬元的獎勵，包括行業(yè)專項津貼30萬元、地區(qū)補貼40萬元、住房補助30萬元。金融高級管理人才和金融高級專業(yè)人才的獎勵力度也同樣不小，金融高級管理人才每年可獲得50萬元的獎勵，金融高級專業(yè)人才每年可獲得10萬元的獎勵。

　　記者從市金融局了解到，按照高層次高端金融人才界定范圍，2015年符合條件的人數(shù)約為116人，不足佛山金融從業(yè)人員的千分之一點五。佛山市金融局相關負責人表示，從金融人才總量、人才占比和人才結構來看，目前佛山金融高級管理人才、專業(yè)領軍人才數(shù)量不足，結構性矛盾比較突出。

　　這嚴重制約了金融業(yè)對佛山機械裝備等傳統(tǒng)產業(yè)升級及踐行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略的支撐能力，難以適應目前佛山打造“產業(yè)金融中心”對金融人才的需求。這也是佛山此次下決心引進金融高級人才的原因所在。

　　“佛山終于有了專門針對金融行業(yè)的高端人才培育政策。”南海農商銀行科創(chuàng)支行行長葉志斌向記者表示，佛山金融業(yè)對于高端人才擁有較大的需求。培育辦法公布后，有利于吸納和培育高端金融人才?！比~志斌也建議，除了對高端人才給予一定的補貼和獎勵，更應為他們創(chuàng)造干事的良好氛圍?！案叨巳瞬挪粫螁我驗槲镔|獎勵而落戶佛山，他們也看重一個地方有沒有金融業(yè)創(chuàng)新的氛圍?！?div class="9rldkyg" id="function_code_page">