潮州探索“共享員工” 助企業(yè)渡過難關(guān)

　　筆者18日從潮州市獲悉，疫情期間潮州制定出臺(tái)13項(xiàng)強(qiáng)化復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障措施，全力打造專網(wǎng)服務(wù)、專員服務(wù)、專車服務(wù)、員工共享等用工新模式，全力破解“招工難”“返崗難”“就業(yè)難”“統(tǒng)籌難”等問題。截至3月17日，該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工人上崗人數(shù)達(dá)12.7萬人，上崗率為99.8%。

　　2月25日，隨著首批跨省包車務(wù)工人員抵達(dá)，潮州正式拉開“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”返崗員工直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)。除了原有員工返崗，潮州還向湖南、貴州、云南、廣西、四川等低風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)輸出地提供30家企業(yè)共3000個(gè)就業(yè)崗位。

　　在多個(gè)行業(yè)出現(xiàn)用工緊缺，區(qū)域用工“統(tǒng)籌難”的情況下，“共享”成為潮州破解難題的重要抓手。

　　近日，潮州搭建政府人力資源調(diào)劑平臺(tái)，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工情況，鼓勵(lì)引導(dǎo)員工富余的服務(wù)業(yè)企業(yè)向用工短缺企業(yè)派遣員工。同時(shí)，探索行業(yè)協(xié)會(huì)用人信息共享機(jī)制，建立協(xié)會(huì)成員單位用工微信群，發(fā)布用工訴求和富余員工基本情況，促進(jìn)管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員在會(huì)員企業(yè)間的順暢流動(dòng)、無縫對(duì)接。在維護(hù)共享員工合法權(quán)益方面，提前謀劃解決好“共享員工”涉及的工傷保險(xiǎn)、薪資安全、勞動(dòng)關(guān)系等問題。

　　3月起，潮州春茶即將迎來采摘期，受疫情影響，全市采茶工人較為緊缺。為破解此難題，潮州建立“采茶工和制茶師共享機(jī)制”，統(tǒng)籌調(diào)劑區(qū)域內(nèi)茶葉產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力，確保春茶生產(chǎn)不誤農(nóng)時(shí)。(記者/洪禮慧 達(dá)海軍 通訊員/潮宣）