佛山推出20條措施打造高素質“廣東技工”隊伍

　　五年內實現(xiàn)高技能人才占比超四成

　　南方日報訊 (記者/王芃琹)構建產(chǎn)教融合發(fā)展格局、推進技工教育重組升級、完善技能人才評價管理方式……日前，《佛山市“廣東技工”工程實施方案》(下稱《實施方案》)正式印發(fā)，明確實施服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動等七大行動，推出20條舉措，建設一支高素質的“廣東技工”大軍，打造佛山“工匠高地”。

　　佛山提出，到2022年，技能勞動者要占就業(yè)人員總量的比例為25%以上，高技能人才占比穩(wěn)步提升；到2025年，產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓80萬人次以上，高技能人才占技能人才比例達40%以上。

　　建設1至2家高水平技師學院

　　技能人才是佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。為提升職業(yè)教育與技工教育的產(chǎn)業(yè)服務能力，佛山將調整優(yōu)化職業(yè)院校重點專業(yè)建設規(guī)劃，推動院校加快開設新一代信息技術、高端裝備制造及精密制造、生物醫(yī)藥等新興專業(yè)以及健康、養(yǎng)老等領域緊缺專業(yè)。

　　同時，佛山將積極構建產(chǎn)教融合發(fā)展格局，探索政校企三方合作，廣泛開展企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，推行“校企雙制”“廠中?！薄靶Ｖ袕S”等辦學模式。

　　推動技工教育高質量發(fā)展是培育技能人才的關鍵一環(huán)。為此，佛山將加快佛山技工教育載體建設，原則上各區(qū)要單列建設一所公辦技工院校。力爭到2022年，建設1至2家高水平技師學院。

　　師資建設是提升辦學水平的重點任務。佛山將鼓勵技工院校和大中型企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)“一體化”教師，建立技工院校教師與企業(yè)專業(yè)技術人員、經(jīng)營管理人員、高技能人才相互兼職制度。

　　技能人才可申領優(yōu)粵佛山卡

　　產(chǎn)業(yè)工人是佛山技能人才隊伍的重要來源。為此，佛山將積極落實佛山市職業(yè)技能提升行動計劃，實施十大重點群體技能提升工程。對列入佛山市企業(yè)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄且培訓等級在高級工以上的，培訓補貼標準按同等檔次上浮30%。

　　為鼓勵企業(yè)開展職工在崗培訓，佛山將推動企業(yè)建立全員技能培訓制度，支持企業(yè)設立職工培訓中心、實訓車間等，鼓勵企業(yè)把職工在崗培訓納入集體協(xié)商范疇，保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。

　　此外，佛山將進一步完善技能人才激勵制度，推動用人單位建立職工憑技能得到晉升、憑業(yè)績貢獻確定薪酬待遇的激勵制度。同時，鼓勵高技能人才申報評審工程系列專業(yè)技術職稱，貫通高技能人才與工程技術人才的職業(yè)發(fā)展通道。

　　《方案》明確，在公務員考試、事業(yè)單位招聘、職稱評審方面，取得高級工和技師、高級技師職業(yè)資格或相應職業(yè)技能登記證書的，分別與大專和本科學歷人員同等對待。各類技能人才可按規(guī)定申領優(yōu)粵佛山卡，并按標準享受子女入學、住房、就醫(yī)等人才服務。

　　推動建立首席技師制度

　　根據(jù)《方案》，佛山將實施“廣東技工”技能菁英培育成長行動，大力培育“創(chuàng)新能手”“世賽標兵”“粵菜名廚”“家政好手”等技能人才。

　　其中，為培育“創(chuàng)新能手”，佛山將推動和支持企業(yè)、行業(yè)建立企業(yè)首席技師、行業(yè)首席技師制度，培育善于創(chuàng)新攻關、帶徒傳技、傳承推廣的領軍型技能人才。同時，為培育“世賽標兵”，佛山將建立市賽、省賽、國賽、世賽的遞進式技能人才培養(yǎng)及選拔機制，支持各類行業(yè)、企業(yè)及社會組織開展形式多樣的崗位練兵、技術比武和技能競賽。

　　在培育“粵菜名廚”方面，佛山將加強培育平臺建設，建設佛山廚藝學院。同時，組織開展佛山市粵菜品牌評選并給予資金支持，培育打造一批名師、名店、名菜。到2022年，全市開展“粵菜師傅”培訓1.5萬人次以上，推動研制“粵菜師傅”菜品標準40項。

　　在培育“家政好手”方面，佛山將加快推進“南粵家政”工程，到2021年在全市扶持建設10家以上家政服務培訓示范基地、8家以上家政服務龍頭企業(yè)，動員引導50個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓。同時，佛山將以佛山技師學院為載體，打造高端家政培訓學院，帶動行業(yè)整體素質提升。