萬寧認(rèn)定8名骨干型離退休醫(yī)生為乙類“候鳥”人才

　　吸引“候鳥”專家人才參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)

　　本報(bào)訊 (記者張惠寧)近日，萬寧市委組織部(市委人才發(fā)展局)根據(jù)《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》，參照海南省自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將萬寧市人民醫(yī)院引進(jìn)的賈建國、王龍文等8名骨干型離退休醫(yī)生，認(rèn)定為萬寧市乙類“候鳥”人才。

　　據(jù)悉，萬寧市“候鳥”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》及《萬寧市急需緊缺人才崗位目錄》執(zhí)行，主要分為甲類、乙類。甲類“候鳥”人才為經(jīng)海南省認(rèn)定為A類、B類、C類的人才或比照海南省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下相當(dāng)于A類、B類、C類的人才；乙類“候鳥”人才為經(jīng)我省認(rèn)定為D類、E類的人才或比照我省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下相當(dāng)于D類、E類的人才和經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才。引進(jìn)的“候鳥”人才年齡原則上不超過70周歲，對特別急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬。

　　萬寧市委人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，萬寧將持續(xù)推進(jìn)“候鳥”人才福利待遇和服務(wù)事項(xiàng)升級擴(kuò)容，通過充分釋放人才政策紅利，為在萬寧干事創(chuàng)業(yè)的人才提供更具溫度的人才服務(wù)。