東莞

　　創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　文 羊城晚報記者 余曉玲

　　通訊員 東人社宣

　　東莞全市市場主體突破150萬戶，每7個人中就有1個創(chuàng)業(yè)者，是名副其實的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城市。日前，由東莞市人力資源和社會保障局、企石鎮(zhèn)人民政府主辦的“創(chuàng)響時代 逐夢東莞”2022年東莞市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽啟動儀式在東莞市企石鎮(zhèn)東清湖濕地公園廣場舉行。通過舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，堅持創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力提升東莞大學生、有志青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進鄉(xiāng)村振興，推動東莞大學生、有志青年更加充分更高質量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)

　　近年來，東莞堅持把先進制造作為產業(yè)立市的“根”和“魂”，牢牢抓住科技創(chuàng)新這個關鍵變量，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)和營商環(huán)境。全市市場主體突破150萬戶，約占全省10%、全國1%，意味著在1054萬人常住人口中，每7個人中就有1個創(chuàng)業(yè)者。

　　相關統(tǒng)計數(shù)據顯示，2021年年末，東莞市全社會從業(yè)人員717.94萬人，與2012年的642.95萬人相比，增加74.99萬人，平均每年增加8.33萬人，年均增長1.23%。其中，城鎮(zhèn)在崗職工由2013年的239.82萬人(城鎮(zhèn)在崗職工2013年起將企業(yè)一套表法人單位納入統(tǒng)計，與2012年口徑不一致)增加至2021年的282.04萬人，增加42.22萬人，年均增加5.3萬人，年均增長2.0%。2021年東莞市城鎮(zhèn)在崗職工占全省的13.9%，緊隨深圳、廣州之后，全省排名第三。

　　為做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的服務工作，東莞市人社局先后落實新一輪“十百千萬百萬”人才工程，實施特色人才、創(chuàng)新人才、本科人才引育政策，實施“技能人才之都”2.0版“1+8”政策，構建貫通創(chuàng)業(yè)全程的政策支持鏈條，千方百計引育人才，用心用情培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沃土，有效地調動廣大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的熱情。

　　本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，也是東莞市持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的重要舉措之一，將圍繞創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標，大力提升東莞大學生、有志青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進鄉(xiāng)村振興，推動東莞大學生、有志青年更加充分更高質量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　東莞市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳智武在啟動儀式上表示，東莞市人社局將一如既往地為人才做好服務，在持續(xù)完善政策體系的同時，不斷加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持力度和人才吸引力，提升人力效能，努力把東莞建設成各類人才的向往之地、成長之城。陳智武熱切期盼更多高校畢業(yè)生、有志青年來東莞創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在東莞這片充滿生機活力的發(fā)展熱土成就人生夢想，抒寫華麗篇章。

　　東莞市企石鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長袁檢文在講話中表示，企石鎮(zhèn)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的主線，著手抓好群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，先后開展了“青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨人才服務政策宣講會”“港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才政策宣講會”活動，充分激發(fā)企石青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，提高青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，促進青年人才更充分更高質量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?！氨敬蝿?chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選擇‘鄉(xiāng)村振興’這一主題賽道，可以充分促進企石鎮(zhèn)文旅名鎮(zhèn)品牌、鄉(xiāng)村振興品牌的打造。企石鎮(zhèn)將進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，為廣大青年創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，促進項目在企石這片沃土上落地生根。”袁檢文說。

　　創(chuàng)投資本賦能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽

　　本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽也吸引了創(chuàng)投資本方的高度關注，米樂資本、中美融易孵化器、東證錦信、東莞市私募基金業(yè)協(xié)會、廣瀾資本、萬策資本特地錄制了視頻為本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽助力，通過資本的加持，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目更容易落地、成長。

　　據悉，本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽面向有意向在東莞創(chuàng)業(yè)和已經在東莞創(chuàng)業(yè)的在校大學生、優(yōu)秀青年個人或團隊，聚焦鄉(xiāng)村振興類和助力鄉(xiāng)村振興類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目。9月29日至10月20日為報名時間，報名結束后對通過資格審核的參賽項目進行書面評審，最后確定6個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目晉級11月份舉行的決賽。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍為創(chuàng)業(yè)者指點迷津

　　為了更好地為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上指點迷津，啟動儀式舉辦了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍。

　　沙龍上，陳智武、袁檢文，以及廣東鑫暉達機械科技有限公司董事長徐鳳春，港澳青年創(chuàng)業(yè)代表、“我的農場”創(chuàng)始人黃惠銘，創(chuàng)業(yè)導師阮迪斌五位嘉賓，分別就創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢；移動互聯(lián)時代，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的選擇；如何運用數(shù)字經濟技術手段與鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)項目相結合；創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上要獲得成功，需具備的素養(yǎng)、能力、意識等進行了討論和分享，并分別向創(chuàng)業(yè)者表達了由衷的祝福和期望。

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　　東莞加大人才引進

　　培養(yǎng)“政策砝碼”

　　為推動創(chuàng)新人才、本科學歷人才等進入社會各領域追夢圓夢，今年，東莞市出臺了《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》兩項新政。聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)、傳統(tǒng)支柱產業(yè)等發(fā)展需求，面向各行業(yè)各類人才，推出含金量高、創(chuàng)新度大、亮點紛呈的政策措施，覆蓋面之廣、力度之大前所未有。

　　新政擴大政策對象覆蓋面。將本科以上學歷、初級以上職稱、技師和高級技師等人才全部納入政策對象范圍，受惠群體之廣前所未有。在新引進人才綜合補貼方面，擁有正高級職稱(或專業(yè)技術人員職業(yè)資格)的人才最高可獲得30萬元/人的補貼。

　　面對人才條件不設限。為吸引更多海內外人才投身東莞市經濟社會高質量發(fā)展建設中，政策對人才所在的用人單位范圍不作限定(除黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位外，其他單位的人才均可申領相關政策待遇)，同時對申請人不設人事檔案必須在莞的要求。

　　跑出政策兌現(xiàn)加速度。除勞務派遣情形外，人才在東莞市繳納社保、個稅滿6個月即可提出新引進人才綜合補貼申請。同時，除新引進人才綜合補貼的最長發(fā)放期限為3年，其他資助則均采用一次性發(fā)放方式，致力提高人才獲得感。

　　實現(xiàn)支持措施多元化。多措并舉在人才見習、引進、培養(yǎng)等全鏈條全過程同頻發(fā)力。除對新引進人才給予綜合補貼外，還對在莞人才給予能力提升培養(yǎng)資助，并對來莞見習、實習或實訓的海內外高校人才給予補貼。

　　形成引才平臺強磁場。在釋放平臺載體引才聚才效應方面，支持東莞市符合條件的單位申報設立廣東省博士工作站，并對每個成功設站的單位給予一次性50萬元建站資助；對東莞市建立的每個國內人才工作站給予每年10萬元基本運作經費，并根據其推薦人才的條件類別和數(shù)量按每人2萬元至3萬元標準給予績效獎勵，充分激發(fā)工作站招才引智效能。