【解說】3月、4月被稱為畢業(yè)生求職季的“金三銀四”，往年此時正是各企事業(yè)單位招聘旺季。新冠肺炎疫情發(fā)生后，受疫情影響，各地陸續(xù)取消線下校園招聘會，本是求職黃金期的春季招聘，仿佛被按下了“暫停鍵”。

　　【解說】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強告訴記者，疫情對校園招聘的影響主要體現(xiàn)在線下招聘會的減少，但總體來看影響程度并不大。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強

　　從比例的角度來看的話，放出來的崗位的量確實是有一定的影響，但影響的程度其實沒那么大。因為疫情的影響到線下招聘無法開展，我們其實是在過年之中，基本我們的員工基本上沒怎么休假，都在調(diào)整一系列的方案。這個重心是從線下全部都遷移到了線上去。

　　【解說】據(jù)介紹，1月至2月底，智聯(lián)招聘已舉辦線上雙選會100多場，參與企業(yè)達3.6萬余家。李強表示，疫情發(fā)生后，企業(yè)選擇線上校園招聘的比例明顯變大，接受度也較高。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強

　　現(xiàn)在全程網(wǎng)絡(luò)化，我們指的是可以線上進行測評，線上可以進行說學生的職位的爭取、篩選，篩選完之后可以進行面試，面試完之后可以線上發(fā)offer和進行培訓等等。(線上招聘)學生的參與度變得更積極了，那企業(yè)的參與度也在變得積極。80%左右的企業(yè)其實都接受視頻面試。超過52%的受訪的學生，其實是期望說通過互聯(lián)網(wǎng)平臺來進行在線的面試。

　　【解說】來自湖北恩施的應(yīng)屆生魏憶自寒假回家后便隔離在家，因疫情影響，她已安排好的實習和面試均被取消。在她看來，網(wǎng)上校園招聘給她帶來了新的機會。

　　【同期】中國傳媒大學應(yīng)屆畢業(yè)生 魏憶

　　我每天早上也會先更新一些哪些崗位是自己可以投的，我看有一些學校像武大華科他們學校官網(wǎng)上面會說一些網(wǎng)上的招聘，就是線上的雙選會，我是覺得說線上面試的形式肯定是給我們應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個更好的機會，因為疫情的影響我們不可能說要等到6、7月份這個時間再去線下面試，那個時候就是什么都會比較晚一點了。

　　【解說】李強說，視頻面試是較新的招聘形式，因此他建議廣大畢業(yè)生，在進行視頻面試之前，最好從穿著、環(huán)境及設(shè)備等多方面提前準備。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強

　　第一是儀式感，你要穿什么衣服，要不要簡單地梳理一下頭發(fā)之類，然后同時你面試的環(huán)境是什么，你隨便找了一個沙發(fā)就坐下了，還是在自己的書桌前等等，這些其實都非常的重要。你看看你手機的電量到底是不是充足，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境好不好，也需要提前來進行設(shè)置。

　　王世博 北京報道