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從出國鍍金到回國支教 留學生心態(tài)漸趨務實
華聲報訊：2005年夏天，來自加拿大的7位留學生組團回國進行考察。他們此行沒有去各大沿海城市的大公司為未來尋找工作機會，而是到中國最窮的地方之一——位于西部四川省大巴山深處的一個貧困鄉(xiāng)村去義務當了10天的教師（在中國俗稱“支教”）。
據新華社報道，這是中國留學生首次舉辦這樣的活動。這次活動的總負責人、加拿大多倫多大學金融系3年級本科生何曉佳說，“希望通過這種活動來全面地了解中國，并告訴還在國外的同伴家鄉(xiāng)目前的真實狀況，這有利于將來回國就業(yè)時更準確地為自己定位。”
何曉佳說，中國的高速發(fā)展對海外留學人員很有吸引力，目前在加留學的一大批學子都期待著將來能有機會回國工作。但由于常年在外，留學生們對于國內發(fā)展和創(chuàng)業(yè)機會很不熟悉，這次活動為海外留學人員提供了一個親身認識、體驗和參與家鄉(xiāng)社會發(fā)展的機會。
如果說10年前中國留學生們歸國后受到各大企業(yè)爭搶之狀況可以用“炙手可熱”來形容的話，今天的他們則開始感受到“冷暖”了。
“實際上，他們這種做法是比較務實的態(tài)度。這是一種發(fā)展趨勢。隨著中國經濟的發(fā)展，出國留學人員越來越多，國內的企業(yè)對留學生更加挑剔了。因此他們這種做法應該反映了留學生心態(tài)轉變的一種趨勢�！敝袊嗣翊髮W社會學系教授李迎生說。
自從中國在上個世紀七十年代末重新開放公私出國留學、經商、旅游的大門以來，二十多年過去了，中國人出國熱至今難退。留學潮已經從最初的公費公派，擴展到自費出國。
“留學生供過于求，當然會‘貶值’，這是市場規(guī)律的作用。”北京某跨國公司人力資源部主管袁中說。
劉穎，2004年回國的英國某大學英語系研究畢業(yè)生，在預期進入北京的高校當教師的想法一一碰壁后，她休息了兩個月調整心態(tài)，最后進了一家教育培訓機構，盡管每月3000元的工資比她預期的要低很多，但是她還是很慶幸自己能這么快在北京找到工作。
據何曉佳介紹，最初他們在加拿大的留學生網站上發(fā)布調查問卷是去沿海城市社會鍛煉還是去四川山區(qū)時，沒想到大部分的留學生都選擇了去四川山區(qū)。
何曉佳的家庭經濟狀況很好，據她說，在留學前，她從未去過貧困山村，而她此行的伙伴也大多如此。
在7月1日至10日的支教生活中，何曉佳他們記了很多日記，并對當地的醫(yī)療衛(wèi)生狀況等做了調查，他們將把這些放在加拿大中國留學生的網站上，何曉佳說這樣的活動今后每年都要舉辦。
據中國教育部國際合作與交流司司長助理張寧介紹，自1978年至2003年底，中國各類出國留學人員超過了70萬人，分布在世界上100多個國家和地區(qū)；學成回國的留學人員也不斷增多，達到17.8萬人，并且近兩年來歸國人員數量的增長超過50%。
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