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留學生代表“現身說法”：把握航線定好位
華聲報訊：近日，在由人民日報海外版、歐美同學會、《神州學人》、中國教育電視臺等幾家新聞媒體共同舉辦的“留學論壇”上，幾十位留學歸國人員就歸來后如何踏入職場展開了熱烈討論。在上周的《海外學子》中，我們以“找準定位”為題進行了報道。在本期，成功的留學生代表們繼續(xù)結合自己的親身經歷從規(guī)劃人生、調整心態(tài)兩方面現身說法。
據人民日報海外版報道，北京瑞永天和商務顧問有限公司總經理曾永曾兩度出國留學，第一次去美國，純粹想擁有一種經歷。上個世紀九十年代中期，她讀完碩士，在讀博士時半途而廢，回到了深圳。8年間換了7個單位。經過認真地抉擇和規(guī)劃后，她再次出國，到澳大利亞學習工商管理。在談及自己的回國創(chuàng)業(yè)經歷時，她最強調的是要做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：“出國讀書，確實是一種開拓眼界、提升職業(yè)平臺的途徑。在深圳工作8年后，因考慮到工商管理專業(yè)對未來的發(fā)展更有幫助，就去悉尼學習。從上學的第一天起，就想到我將來的工作是什么。2001年回國后的工作中，我發(fā)現北京大外企的CEO中，‘海歸’很多。但是他們很少只在海外讀一個學位就馬上回來工作，而是在出國之前就積累一定經驗，再去學習，然后選擇一個合適的機會回到中國。這樣，他們有機會一步一步去提升自己的位置�！�
北京經緯德成廣告公司網絡工程師宋立鵬2000年從北京航空航天大學畢業(yè)。2002年底回國，沒有任何工作經驗的他，開創(chuàng)了自己的公司。后又重新開始為別人打工。角色的轉換使他有了一種平和的心境：“首先，尋求工作時要放平心態(tài)。因為在招聘剛開始時，公司可能會更多注意留學生，但是在復試時，公司就會看工作經驗。所以，不要覺得初試通過了，就認為復試不會有太大問題。要清楚自己有沒有這方面的工作經歷。如果有，又是‘海歸’，且其他各方面條件不比別人差，這時成功的希望很大。在市場經濟條件下，公司招聘的不是‘花瓶’，而是確實能為公司贏得利潤的人�！�
其次，他還強調，在準備自己創(chuàng)業(yè)時要三思而后行。因為成立公司，會牽扯投入很多的資金和精力。如果不成功，會對自己造成比較嚴重的心理壓力。
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