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高薪不敵文憑 “藍(lán)領(lǐng)專業(yè)”留學(xué)市場失寵
為吸引優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)人才，最近幾大留學(xué)熱門國家都開出了優(yōu)厚的條件--就業(yè)機(jī)會(huì)多；平均年薪過60萬；移民方便……然而，浙江各大留學(xué)服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，在茫茫“留洋大軍”中卻鮮有沖著“藍(lán)領(lǐng)專業(yè)”去的學(xué)生。到處涌動(dòng)的是懷揣著四五十萬血汗錢，出國去念MBA、工商管理、金融等專業(yè)的學(xué)子，每年純粹去國外學(xué)技術(shù)的留學(xué)生比例還不到5%。就業(yè)、高薪、移民，如此優(yōu)厚的條件為何還是得不到學(xué)生的青睞？
留學(xué)者：高薪高就業(yè)不敵一紙文憑
在國外，藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)很多，幾大留學(xué)熱門國家，包括澳大利亞、英國、美國、加拿大等，都需要大量的技術(shù)人才，如護(hù)理、點(diǎn)心制作師、汽車維修工、理發(fā)師等。據(jù)了解，如果是動(dòng)手能力比較強(qiáng)的技術(shù)工人，獲得的薪酬非�？捎^。以護(hù)理人員為例，其年薪一般在7-8萬美元左右。不難看出，國外對(duì)MBA及商科人才的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如對(duì)藍(lán)領(lǐng)精英的需求。在一定程度上，緊缺的優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)人才，其就業(yè)前景以及薪酬、移民機(jī)會(huì)都會(huì)高過MBA及商科人才。
加拿大政府曾針對(duì)技術(shù)工人嚴(yán)重短缺而制定了一項(xiàng)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人移民優(yōu)惠政策，涉及的職位有：金屬加工、空調(diào)維修、機(jī)械維修、重機(jī)械維修、肉食加工工程師、汽車車身維修、農(nóng)場主等。只要符合年齡在20-45歲之間；有中專以上教育學(xué)歷和一定英語基礎(chǔ)；從事這個(gè)崗位2年以上且有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；周工作時(shí)間40-46小時(shí)；月薪1800加幣以上等條件即可申請(qǐng)移民。
在德國，雖然失業(yè)率一直居高不下，但有些企業(yè)仍然出現(xiàn)招不到高級(jí)技術(shù)工人的現(xiàn)象。對(duì)于掌握著熟練技術(shù)的工人來說，他們從不擔(dān)心自己會(huì)被取代。在美國，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的收入是低級(jí)白領(lǐng)的1倍，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)月收入一般是6000美元，而低級(jí)白領(lǐng)的月收入只不過3000美元。
盡管幾個(gè)留學(xué)主流國家都開出了非常優(yōu)厚的條件來吸引藍(lán)領(lǐng)技工，但國內(nèi)的留學(xué)生們似乎都不買賬，每年專程去國外主修“藍(lán)領(lǐng)專業(yè)”的學(xué)生少之又少。這其中一個(gè)很大的原因就是，“藍(lán)領(lǐng)專業(yè)”多為文憑課程，學(xué)生畢業(yè)后大多只能獲得資格證書，而沒有學(xué)位證書�；ㄙM(fèi)一大筆費(fèi)用，結(jié)果卻只獲得一紙資格證書，除了從事與專業(yè)相關(guān)的工作外，幾乎沒有別的選擇。而且現(xiàn)在的留學(xué)生已經(jīng)不僅僅滿足于學(xué)什么就要從事什么工作了，他們寧愿先出國拿一個(gè)正式的學(xué)位，再來考慮將來該從事什么職業(yè)。這樣一來，選擇的余地就大了，只要自己甘心從低層做起，畢業(yè)以后也可以轉(zhuǎn)向去做藍(lán)領(lǐng)。
大學(xué)生畢業(yè)生：可以作為暫時(shí)工作階段
國外的藍(lán)領(lǐng)職業(yè)雖然高薪，卻不受國內(nèi)的留學(xué)生青睞。國內(nèi)在校大學(xué)生如何看待這些藍(lán)領(lǐng)職業(yè)？通過走訪發(fā)現(xiàn)，身邊的大學(xué)生已經(jīng)不再會(huì)直接對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)說“NO”。他們不會(huì)鄙視藍(lán)領(lǐng)，但也不會(huì)隨意選擇藍(lán)領(lǐng)工作。
畢業(yè)后到企業(yè)一線去工作，每天對(duì)著隆隆的機(jī)器聲，這樣的工作大學(xué)生能夠接受嗎？杭州市一所知名工科大學(xué)的學(xué)生大多表示肯定可以坦然接受。每個(gè)月600元到800元的起薪，每天操作機(jī)床或者控制開關(guān)，甚至擔(dān)當(dāng)機(jī)器維修工的角色，大家對(duì)此有心理準(zhǔn)備。但這只能成為他們事業(yè)的起步，很多人表示最終還是會(huì)向管理層面或者基層技術(shù)管理崗位發(fā)展。作為暫時(shí)的工作階段，大學(xué)生們會(huì)選擇有發(fā)展前景的工種，如果通過一段時(shí)間積累之后，還是沒有任何上升空間，他們會(huì)選擇跳槽以謀求更好的發(fā)展。藍(lán)領(lǐng)生涯是走向白領(lǐng)的蛻變過程。（來源/每日商報(bào)，作者/徐璠璠、朱夢(mèng)綺、徐霏）
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